03/07
2025
第一章 总则1.目的:为保障实验室成员安全健康、提升科研效率,规范实验室及办公室环境管理,强化冶金减排与资源综合利用特色领域的风险防控,特修订本细则。2.适用范围:本细则适用于重点实验室内所有师生、访客及协作人员,涵盖实验室、办公室及公共区域的管理。第二章 实验室环境管理1.环境要求Ø实验室内需保持安静、整洁,禁止喧哗或进行与实验无关的活动(如用餐、娱乐)。Ø实验台面、设备及试剂须分类定点存放,标识清晰...[详细]
02/26
2025
实验室实行按需设岗,公开招聘、竞争上岗,强化考评,优胜劣汰,合约管理的运行模式,通过骨干岗位与流动岗位的有机结合,以保证实验室的高质量、高标准、高活力,其核心内容:主任负责制、全员聘任与竞争上岗、考评和流动机制、激励机制。实验室实行主任全面负责制。主任对实验室科学研究、学术交流、财务、专职人员聘任、研究生教育、资产、行政后勤、安全卫生等实行统一管理。实验室内一切重大事宜均须经实验室主任同意方可...[详细]
02/24
2025
实验室的仪器设备是国家固定资产的重要组成部分,是保障科研、教学及学术活动顺利开展的关键物质基础。为充分发挥仪器设备的使用效益,确保其安全、高效运行,特制定本管理制度。本制度涵盖仪器设备的购置、验收、使用、维护、改造及报废等全生命周期管理,旨在实现仪器设备的科学化、规范化管理,同时贯彻勤俭节约的原则,挖掘现有设备潜力,提升实验室自主研发能力。一、仪器设备购置管理1. 购置计划Ø 根据实验室研究方向、发...[详细]
02/24
2025
一、研究生招生工作小组。实验室成立研究生招生工作小组,实验室主管研究生工作副主任、党支部书记、实验室秘书以及导师代表组成研究生招生工作小组,由主管研究生工作副主任担任组长。实验室招生工作小组向冶金工程学院招生工作领导小组负责,负责向冶金工程学院招生工作领导小组汇报复试情况,并接受冶金工程学院招生工作领导小组监督。研究生招生工作小组要落实研究生复试工作主体责任,提高政治站位,加强组织领导,做好研...[详细]
02/24
2025
10/13
2020
第一:答辩学位论文外审要求:外审论文平均分达到75分以上(含75分),其中单份的评阅意见不低于70分。第二:若学位论文外审意见中任一评审专家明确说明“不同意答辩”或者有单份评分在60分以下的论文,修改时间至少为3个月,修改后经导师及硕士论文审查小组审查通过后,再次外审,通过后方可答辩,二次外审费用自理。第三:对于任一外审专家明确说明“修改后再审”的论文或者有单份评分在60-64分的论文,修改时间至少为1个月,...[详细]
09/21
2020
办公室和实验室是实验室成员办公、科研的重要场所,应成为精神文明的良好工作场所,为使师生有良好、整洁的工作环境,特制定本守则:1.办公室和实验室应成为精神文明的良好工作场所,室内应保持安静、整洁,不得在室内和过道走廊里大声喧哗。2.实验过程必须保持桌面和地面的整洁和整齐,与正在进行实验无关的药品、杂物等不要放在实验桌面上。实验室里的一切物品务必要分类整齐摆放。3.每完成有关实验后,必须对所在实验室进行...[详细]
06/08
2020
04/26
2020
第一章总则1.参照《高等学校国家重点实验室和教育部重点实验室访问学者专项基金管理办法》和《关于在高等学校国家重点实验室和教育部重点实验室实行访问学者制度的意见》,特设立重点实验室开放基金。2.开放基金所需经费主要从重点实验室依托单位拨发的运行经费、科研管理经费和自筹经费中列支。3.优先资助与本实验室研究方向一致,在应用基础研究中切合国际前沿领域的高水平研究,和有良好应用前景、有望创造明显经济效益的...[详细]